貴陽市建設干部培訓中心開展廉政風險防范查控工作貴陽建校
作者:張老師來源:招生幫時間:2025-03-14 16:02次
摘要: 貴陽市建設干部培訓中心按照《崗位廉政風險管理實施方案》,并抓住重點環(huán)節(jié),扎實推進,于2012年10月9日開展廉政風險防范查控工作。為切實加強廉政風險防范管
貴陽市建設干部培訓中心按照《崗位廉政風險管理實施方案》,并抓住重點環(huán)節(jié),扎實推進,于2012年10月9日開展廉政風險防范查控工作。 為切實加強廉政風險防范管理機制工作落到實處,培訓中心黨支部決定,在全校開展廉政風險防范查控工作,按照“標本兼治、懲防并舉、注重預防”的方針,對涉及審批、較大經費(3000元以上)開支、購買物品等工作進行防范查控。要求各部門根據(jù)《崗位廉政風險管理實施方案》和廉政風險防范查控工作要求對2012年下學期工作進行逐一查找,對制度不落實、防范措施不到位的問題隨發(fā)現(xiàn)、隨指出、隨整改,保證廉政風險防范機制的有效運行。對不按規(guī)定落實各項制度和防控措施、群眾有舉報、社會有反映的黨員干部,要依據(jù)情節(jié)對其進行警示提醒、誡勉談話、限期整改。對有明顯違紀行為,建立報告制度,并從嚴處理。 廉政風險防控機制建設,制度落實是根本。我們從以下幾個方面來抓。 一是建立廉政風險教育提醒機制。注重抓好全體干部職工的理想信念教育、廉潔警示教育、道德規(guī)范教育和重點崗位廉政教育,采取打招呼提醒教育或廉政談話等方式給以廉政提醒,提高全體黨員干部自覺堅守思想道德防線、廉潔從政底線和黨紀國法紅線。二是建立廉政風險全面排查和管理機制。定期或不定期對照崗位職責查找可能影響廉政建設、釀成腐敗問題的“風險點”,實施隨時防控,及時掌握重點崗位工作人員的思想動態(tài),加強潛在風險隱患的防控。三是建立廉政問責機制,促制度措施落實。對不按規(guī)定落實各項制度和防控措施、群眾有舉報、社會有反映的黨員干部,要依據(jù)情節(jié)對其進行警示提醒、誡勉談話、限期整改。四是建立優(yōu)化循環(huán)機制。對新出現(xiàn)的崗位廉政風險和履職過程中發(fā)現(xiàn)的新問題,認真研究分析,及時制定和不斷優(yōu)化防范措施,建立健全廉政風險排查、風險防范、評估考核、責任追究、優(yōu)化循環(huán)等機制,督促干部職工在各自崗位上嚴格自律,模范遵守廉潔從政的各項規(guī)定,使廉政風險始終處于可控狀態(tài)。五建立監(jiān)督制約機制,促權力陽光運行。豐富監(jiān)督渠道,保護監(jiān)督權力,充分調動廣大職工群眾的監(jiān)督積極性。定期召開座談會,聽取意見建議,接受評議和監(jiān)督。 貴陽城鄉(xiāng)建校廉政風險防范查控工作的探索與實踐表明,開展防范查控工作有效促進了懲防體系建設,創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法,深化了預防腐敗制度建設,加大了治本力度,優(yōu)化了學校廉政建設工作格局。同時,通過對權力運行實施有效監(jiān)督,已帶來了“以廉促政”的聯(lián)動效應。而通過查找風險點、公開風險點,制定風險防范措施,在全校形成了自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面,增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。同時,建設干部培訓中心在廉政風險防范管理工作開展中,發(fā)現(xiàn)各項制度還有待進一步完善,還沒有一套科學、合理,適合不同崗位的考核標準。 通過開展廉政風險防范查控工作,教職工逐漸理解,查找風險點,其目的是為了減少發(fā)生腐敗的可能,防微杜漸,是為了從根本上保護干部。廉政風險防范管理工作防范的是廉政風險,管理的是防范工作,這一理論開始深入人心,大家充分的認識到每個有權力的崗位都有可能產生腐敗,這就是廉政風險。
關鍵詞:貴陽市,建設,干部,培訓中心,開展,廉政,風險,
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