自貢市東方職業(yè)技術學校2019年錄取分數(shù)線
作者：招生辦老師來源：招生之家時間：2024-06-24 08:00次
摘要：自貢市東方職業(yè)技術學校創(chuàng)辦已有四十年的歷史了，創(chuàng)辦以來為社會經(jīng)濟的發(fā)展培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀的技術人才，得到了社會的廣泛肯定。學校的辦學以學生為中心，旨在培養(yǎng)學生全面發(fā)展，成為受
招生代碼：52046
自貢市東方職業(yè)技術學校2019年錄取分數(shù)線：中職暫時不需要分數(shù)，學生可直接到學校招生辦咨詢報名。
學校簡介
自貢市東方職業(yè)技術學校創(chuàng)辦已有四十年的歷史了，創(chuàng)辦以來為社會經(jīng)濟的發(fā)展培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀的技術人才，得到了社會的廣泛肯定。學校的辦學以學生為中心，旨在培養(yǎng)學生全面發(fā)展，成為受企業(yè)歡迎的技術人才，因此學校除了注重學生的專業(yè)技術培養(yǎng)以外，還格外注重提高學生的綜合素質(zhì)，讓學生能夠全方面的得到成長。學校創(chuàng)辦以來因良好的辦學成績也獲得了豐厚的榮譽及稱號，比如“教學改革先進學校”、“國家重點技校”、“自貢市職業(yè)教育先進單位”等等稱號，都是學校辦學以來努力的成果和見證。
建校以來，學校本著“誠信做人，嚴謹辦學”的原則，獲得諸多榮譽，得到社會的認可。學校以“重德、強能、敬業(yè)、創(chuàng)新”為校訓，在開展德育教育中引入量化 管理手段，考核學生的思想，全面提高學生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)受企業(yè)歡迎的技能型人才 。學校堅持理論教學與實訓教學想結(jié)合的原則，注意學生操作能力的培養(yǎng)，在教學計劃安排中，理論果時與實訓課時比例為1:2，確保學生有充足的實訓時間，學習者的動手操作能力尤顯突出，他們進企業(yè)后在很短的時間內(nèi)就能勝任本崗位工作。辦學三十六年來，已有一萬多名畢業(yè)生被安置在東方鍋爐股份有限公司和省內(nèi)外大型企業(yè)，就業(yè)領域涵蓋機械制造，電站鍋爐制造，航天航空設備制造、汽車制造、造船、石油化工設備制造，路面機械等。
就業(yè)安置
一、所有畢業(yè)時經(jīng)考核合格，視為合格畢業(yè)生，學校100％推薦就業(yè)。
二、就業(yè)時單位與學生采取“雙向選擇”的原則，即單位選擇學生，同時學生也選擇單位。按企業(yè)要求的分配原則“優(yōu)錄取”宣傳，好學生進好企業(yè)。
三、就業(yè)前學校專門組織、安排就業(yè)培訓。讓學生了解企業(yè)、社會現(xiàn)狀，灌輸“先就業(yè)，再擇業(yè)”的思想，使學生具備吃苦耐勞、踏實做人和與企業(yè)共進退的精神 。
四、學校組織畢業(yè)生做創(chuàng)業(yè)培訓。讓學生明白在工作中、社會上眼光要看得更遠，不斷提升自己的技能，總結(jié)各種經(jīng)驗，提高自己的素養(yǎng)，更好的發(fā)展自己的事業(yè)。
五、學校安排企業(yè)進校招聘前，及時、準確地公布企業(yè)的信息；企業(yè)采取公平公正的擇優(yōu)錄取的原則進行招聘。
六、學校長期與部分優(yōu)秀企業(yè)交流合作。如：成都一汽豐田汽車制造有限公司；成都豐田紡汽車部件有限公司；重慶美的通用制冷有限公司；四川驚雷有限公司；重慶長安汽車股份有限公司；徐工重慶工程機械有限公司等。由于學生表現(xiàn)突出，許多企業(yè)提前預定畢業(yè)生，為學生提供更多的就業(yè)選擇機會。同時企業(yè)在我校設立獎學金，每年高達10萬余元，個人獎勵3000元/年。
七、東鍋技校畢業(yè)生就業(yè)后，學校長期跟蹤服務，學生因各種原因辭職或辭退回校的，學校可重新分配就業(yè)。做到凡是東鍋技校的畢業(yè)生，不能讓他們成為閑散人員，使其有個穩(wěn)定的工作，有穩(wěn)定的收入。
自貢市東方職業(yè)技術學校2019年錄取分數(shù)線：中職暫時不需要分數(shù)，學生可直接到學校招生辦咨詢報名。
學校簡介
自貢市東方職業(yè)技術學校創(chuàng)辦已有四十年的歷史了，創(chuàng)辦以來為社會經(jīng)濟的發(fā)展培養(yǎng)了眾多優(yōu)秀的技術人才，得到了社會的廣泛肯定。學校的辦學以學生為中心，旨在培養(yǎng)學生全面發(fā)展，成為受企業(yè)歡迎的技術人才，因此學校除了注重學生的專業(yè)技術培養(yǎng)以外，還格外注重提高學生的綜合素質(zhì)，讓學生能夠全方面的得到成長。學校創(chuàng)辦以來因良好的辦學成績也獲得了豐厚的榮譽及稱號，比如“教學改革先進學校”、“國家重點技校”、“自貢市職業(yè)教育先進單位”等等稱號，都是學校辦學以來努力的成果和見證。
建校以來，學校本著“誠信做人，嚴謹辦學”的原則，獲得諸多榮譽，得到社會的認可。學校以“重德、強能、敬業(yè)、創(chuàng)新”為校訓，在開展德育教育中引入量化 管理手段，考核學生的思想，全面提高學生的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)受企業(yè)歡迎的技能型人才 。學校堅持理論教學與實訓教學想結(jié)合的原則，注意學生操作能力的培養(yǎng)，在教學計劃安排中，理論果時與實訓課時比例為1:2，確保學生有充足的實訓時間，學習者的動手操作能力尤顯突出，他們進企業(yè)后在很短的時間內(nèi)就能勝任本崗位工作。辦學三十六年來，已有一萬多名畢業(yè)生被安置在東方鍋爐股份有限公司和省內(nèi)外大型企業(yè)，就業(yè)領域涵蓋機械制造，電站鍋爐制造，航天航空設備制造、汽車制造、造船、石油化工設備制造，路面機械等。
就業(yè)安置
一、所有畢業(yè)時經(jīng)考核合格，視為合格畢業(yè)生，學校100％推薦就業(yè)。
二、就業(yè)時單位與學生采取“雙向選擇”的原則，即單位選擇學生，同時學生也選擇單位。按企業(yè)要求的分配原則“優(yōu)錄取”宣傳，好學生進好企業(yè)。
三、就業(yè)前學校專門組織、安排就業(yè)培訓。讓學生了解企業(yè)、社會現(xiàn)狀，灌輸“先就業(yè)，再擇業(yè)”的思想，使學生具備吃苦耐勞、踏實做人和與企業(yè)共進退的精神 。
四、學校組織畢業(yè)生做創(chuàng)業(yè)培訓。讓學生明白在工作中、社會上眼光要看得更遠，不斷提升自己的技能，總結(jié)各種經(jīng)驗，提高自己的素養(yǎng)，更好的發(fā)展自己的事業(yè)。
五、學校安排企業(yè)進校招聘前，及時、準確地公布企業(yè)的信息；企業(yè)采取公平公正的擇優(yōu)錄取的原則進行招聘。
六、學校長期與部分優(yōu)秀企業(yè)交流合作。如：成都一汽豐田汽車制造有限公司；成都豐田紡汽車部件有限公司；重慶美的通用制冷有限公司；四川驚雷有限公司；重慶長安汽車股份有限公司；徐工重慶工程機械有限公司等。由于學生表現(xiàn)突出，許多企業(yè)提前預定畢業(yè)生，為學生提供更多的就業(yè)選擇機會。同時企業(yè)在我校設立獎學金，每年高達10萬余元，個人獎勵3000元/年。
七、東鍋技校畢業(yè)生就業(yè)后，學校長期跟蹤服務，學生因各種原因辭職或辭退回校的，學校可重新分配就業(yè)。做到凡是東鍋技校的畢業(yè)生，不能讓他們成為閑散人員，使其有個穩(wěn)定的工作，有穩(wěn)定的收入。
關鍵詞：自貢市,東方職業(yè),東方,職業(yè),技術學校,2019年,
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