航空相關專業(yè)一直以來都是非?；馃?，受到許多人的關注的專業(yè)，并且專業(yè)的前景也是非常的被看好，那么成都航空學校老師就來分析下現(xiàn)在航空業(yè)的發(fā)展形勢吧。

　　大規(guī)模社會招聘不斷

　　隨著近年來行業(yè)的迅猛發(fā)展和開放，加上人才緊缺危機不斷襲來，職業(yè)學院的畢業(yè)生已無法填滿人才缺口，民航招聘越來越社會化，各航空公司向社會公開招聘空乘的新聞不絕于耳。

　　另外，民營航空公司由于入行不久，根基較弱，為了迅速占領市場，不得不把目光瞄準了成熟人才。近一年來，奧凱、春秋、鷹聯(lián)等民營航空公司不斷展開人才爭奪大戰(zhàn)，從老牌航空公司高薪挖角，百萬元年薪獵取飛行員的報道頻頻見諸報端。

　　更多的專業(yè)航空服務公司，如主營國際國內航空票務、商務旅行及航空數(shù)據(jù)服務的商務公司或者飛機維修公司等，都有常年的招聘計劃。面向社會人士的招聘職位，以航空項目經(jīng)理、航空類翻譯、票務、票務主管、旅行咨詢顧問、航空運價政策數(shù)據(jù)分析員、業(yè)務出納、票務結算等居多。

　　待遇不菲，前景看好。據(jù)了解，國內航空公司的薪酬待遇雖沒有統(tǒng)一的標準，但通常來講，有經(jīng)驗的空乘月收入在8000元左右;機務維修、航務簽派的月收入則在4000元左右;即便是應屆高校畢業(yè)生，薪酬待遇也有3000元左右。國內某航空公司在招聘機長時，甚至提出了年薪80萬元人民幣外加汽車、花園別墅的天價待遇。且某些公司給予繳納六金，福利相當好，幾年以后薪酬就高于普通白領。由于行業(yè)人才缺乏，很多民營航空公司以高薪挖角，國內航空公司為了留住人才不得不調高薪水，導致整個行業(yè)薪酬水漲船高。成都航空學校也是在培養(yǎng)這方面人才。

　　通過以上成都航空學校老師的介紹，大家都已經(jīng)對航空相關專業(yè)的發(fā)展形勢有了一定的了解，如果同學們想要報讀該校的話可以在線聯(lián)系我們的網(wǎng)站老師，老師會為大家詳細的介紹。