根據(jù)市場大調(diào)查數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，現(xiàn)在有很多高學(xué)歷家長他們并不愿意讓小孩子去學(xué)校內(nèi)部學(xué)習(xí)，為什么？因?yàn)樗麄儾环判?，他們?dān)心學(xué)校內(nèi)部老師教不好，甚至還會虐打小孩。也許這樣的恐懼是有一定道理的，但是貴陽幼師專業(yè)學(xué)校的專家表示，你不應(yīng)該因?yàn)橐活w老鼠屎而對于整個(gè)幼師行業(yè)一刀切的否定。

  目前國內(nèi)的幼師行業(yè)整體現(xiàn)狀是幼師存在著很大空缺，為什么很多幼兒教育專業(yè)畢業(yè)的人他們進(jìn)入到行業(yè)沒多久，就選擇離職？因?yàn)樗麄冇X得自己的工作付出，跟收入沒有辦法對等。另外一方面，還有很多家長對于孩子在學(xué)校內(nèi)部出現(xiàn)的任何問題，都會歸咎到老師身上，其實(shí)很多時(shí)候的確屬于意外，跟老師沒有任何關(guān)系，家長如此偏激的情緒，在無形中，又讓幼師從業(yè)人士更少了。

  面對這樣的市場環(huán)境，國內(nèi)有關(guān)部門已經(jīng)出臺了各種各樣的政策，希望能夠通過宏觀調(diào)整來改變整個(gè)大環(huán)境走向，第一點(diǎn)，就是提升幼師招聘的標(biāo)準(zhǔn)，讓每一個(gè)幼師都必須持證上崗。第二點(diǎn)，隨時(shí)歡迎每一個(gè)家長通過各種方式來有效曝光。第三點(diǎn)，每一個(gè)幼師在遭到不公平的質(zhì)疑情況下，都可以通過有效方式來申訴，這三者共同作用之下，相信未來幼師行業(yè)發(fā)展會更好。