幼師工資待遇？這個問題許多熱愛幼師行業(yè)者，幼師在讀生，熱愛幼師行業(yè)想報考的學(xué)生，還有很大一部分畢業(yè)生都很好奇。這關(guān)系到大家以后的生活，工作和學(xué)習(xí)。那么幼師的工資待遇是怎么樣呢，我們一來了解一下。

  幼兒園教師工資考核分配方案 一、分配原則：按崗取酬，能者多得。 二、工資構(gòu)成：崗位工資+效益工資+獎金+學(xué)歷補(bǔ)貼+工齡工資+浮動工資 三、核定方式： (一)崗位工資： 900元 (二)效益工資： 元 1、學(xué)期初按時上交：班級計劃、德育計劃、特色課計劃。 　　學(xué)期末按時上交：個人總結(jié)、德育總結(jié)、特色課總結(jié)。

  1、要善于了解自己，了解自己的知識、技能、性格、愛好以及身體狀況等。找工作之前，你必須先對自己有全面的認(rèn)識，一定得知道自己能做那方面的工作，不適合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己沒有能力做的工作卻偏要做，那結(jié)果一定是被拒之門外的。

  2、要了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對從業(yè)者素質(zhì)的要求。可以向親朋好友中做過相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況，也可以向從事這方面工作的其他人請教，他們經(jīng)驗豐富，體會深刻，能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息，他們工作過程中的失敗教訓(xùn)，對你可以起到預(yù)防的作用，而他們的成功經(jīng)驗又是你可以借鑒的。

  3、學(xué)會自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上，再去求職。求職就是尋找和得到工作的過程，通常包括獲得用人的信息、爭取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣，要讓顧客買你的產(chǎn)品，你必須告訴對方，你的商品質(zhì)量如何的高，價格怎樣公道，才能吸引人們來買這種商品。同樣，找工作時也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作，而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個中心來展開。一定要學(xué)會推銷自己，這樣別人才會認(rèn)可和錄用你。