1、機制保障

  學生在全國各片區(qū)設立就業(yè)辦事處開發(fā)就業(yè)市場，在全國范圍內(nèi)建立健全了就業(yè)安置網(wǎng)絡，讓學生有充分的就業(yè)選擇空間，實現(xiàn)優(yōu)職優(yōu)崗。

  2、法律保障

  學生報到注冊時，學生、學生家長（或代表）與學校簽訂具有法律保障的就業(yè)安置合同（可由權(quán)威機構(gòu)進行現(xiàn)場見證）。

  3、訂單保障

  公司就業(yè)處、片區(qū)就業(yè)負責人及辦事處與大型知名企業(yè)（金蘋果幼兒園、美國捷恩特幼兒園及部分公辦幼兒園等）簽訂了定向就業(yè)協(xié)議，根據(jù)企事業(yè)的人才需求，學生入學后按照企事業(yè)的訂單要求進行培養(yǎng)，做到就業(yè)方向明確。

  4、教學保障

  在整個教育教學環(huán)節(jié)中，成都幼師從專業(yè)課程設置、實踐教學安排、學生的職業(yè)生涯等全方位設計，扎扎實實打好學生高薪就業(yè)基礎(chǔ)。

  5、安置保障

  嚴格遵照執(zhí)行國家三結(jié)合就業(yè)政策，堅持“學校有責推薦、用人單位面試、學生自愿選擇”的原則，實施優(yōu)生先推、優(yōu)生優(yōu)推、技能技術(shù)達標的前提下可跨專業(yè)選擇的優(yōu)惠政策。

  6、管理保障

  成都幼師實行軍事化管理，嚴格按照學生《管理制度》要求學生，切實做到“讓學生成才，讓家長放心”。

  7、終生服務保障

  為學生辦理就業(yè)檔案服務卡，提供技能培訓、崗前培訓和學校就業(yè)后長期就業(yè)等服務，切實解決家長和學生的后顧之憂。