近年來，隨著汽修行業(yè)的發(fā)展，緊跟而來的是汽修人才的大量需求。巨大的人才缺口讓汽修企業(yè)求賢若渴，卻往往重金也難求好員工。為什么汽修行業(yè)對(duì)人才的“熱需求”遇到了供應(yīng)的“冷市場(chǎng)”?
 

　　一家汽修企業(yè)的負(fù)責(zé)人指出：“汽修行業(yè)不缺人，只缺人才。造成這個(gè)情況的原因有很多，其中重要的原因是學(xué)校教學(xué)與實(shí)際脫節(jié)，校企無法實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接，使得大量汽修類畢業(yè)生無法得到用人單位的認(rèn)可。”

　　成都汽修技術(shù)學(xué)院的老師也表示：“現(xiàn)在社會(huì)需要的是既有理論基礎(chǔ)又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的實(shí)用型汽修人才。企業(yè)對(duì)人才的側(cè)重點(diǎn)已經(jīng)不再是學(xué)歷，擁有專業(yè)技能的人才受到企業(yè)的追捧。”那么，作為汽修人才培養(yǎng)基地的汽修教育院校，如何打破“教學(xué)內(nèi)容老化、課程設(shè)置落伍、學(xué)習(xí)不重實(shí)踐、學(xué)生基礎(chǔ)薄弱、動(dòng)手能力差”等教育困境，培養(yǎng)高素質(zhì)的汽修人才呢?
 

　　筆者走訪了成都地區(qū)幾家汽修教育院校，終在成都汽修技術(shù)學(xué)院找到了答案。據(jù)了解，成都汽修技術(shù)學(xué)院自建校以來，所培養(yǎng)的汽修人才都深受企業(yè)青睞。每年畢業(yè)季來臨，都會(huì)有大量汽修企業(yè)進(jìn)校園招賢納士。對(duì)企業(yè)來說，擁有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和過硬專業(yè)技能的汽修學(xué)子正是他們緊缺的汽修人才。
 

　　據(jù)悉，成都汽修技術(shù)學(xué)院作為國家緊缺型汽車技術(shù)人才培養(yǎng)基地，依托汽修教育研究院的科研優(yōu)勢(shì)，研發(fā)出“4大熱門專業(yè)+精品專業(yè)+3大教學(xué)特色”黃金組合，始終站在市場(chǎng)前沿。學(xué)校從市場(chǎng)和企業(yè)需求出發(fā)設(shè)置專業(yè)、創(chuàng)新教學(xué)、保障就業(yè)，促進(jìn)學(xué)子學(xué)有所成、畢業(yè)輕松就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
 

　　“人才的培養(yǎng)靠教育，教育的目的是讓學(xué)生掌握一技之長能夠立足社會(huì)，那么它就應(yīng)該面向市場(chǎng)。在教育的整個(gè)過程，都以市場(chǎng)為導(dǎo)向，市場(chǎng)需要的就是我們培養(yǎng)的，企業(yè)緊缺的就是我們輸送的。只有這樣，才能夠人盡其才，供需平衡。”成都汽修技術(shù)學(xué)院資深教育專家李長娥教授如是說。