現(xiàn)在大家為了能夠很好的在社會(huì)上找到一份好工作，可以說是非常的艱難，但是喲偶一個(gè)行業(yè)可能大家都知道，是非常好找工作的，那就是護(hù)理專業(yè)，本身這個(gè)專業(yè)對(duì)于人才就是非常緊缺的，最近也有人問我，貴陽衛(wèi)校垂直管理保障和運(yùn)行效果怎么樣?老師針對(duì)這個(gè)問題，為大家整理了以下資料，供大家了解查看!

　　為了完善的后勤保障系統(tǒng)配液中心、物流中心、陪檢中心、采血中心、購置擺藥機(jī)等，大大降低了護(hù)士非直接護(hù)理的勞動(dòng)強(qiáng)度和時(shí)間需求，實(shí)現(xiàn)了把時(shí)間還給護(hù)士，從而使護(hù)士能夠?qū)⒏嗟臅r(shí)間用于患者服務(wù)。

　　醫(yī)院信息化支持系統(tǒng)應(yīng)用于患者身份識(shí)別和護(hù)理文書輸入系統(tǒng)，護(hù)士在醫(yī)囑條碼執(zhí)行、輸液、輸血、發(fā)藥、護(hù)理文書書寫等方面，準(zhǔn)確、安全、快捷完成護(hù)理工作。PDA床旁錄入生命體征和病情變化與治療等，自動(dòng)生成體溫單和護(hù)理記錄單，責(zé)任護(hù)士全部在患者床邊，隨時(shí)做好健康教育，及時(shí)解決了患者的實(shí)際需求。每個(gè)病區(qū)安裝1臺(tái)患者住院費(fèi)用查詢機(jī)，24h均可查詢，取代一日清單，節(jié)省護(hù)士非直接護(hù)理時(shí)間。

　　健全機(jī)制

　　實(shí)行護(hù)理垂直管理，建立以工作量為基礎(chǔ)的護(hù)理績效考核體系，綜合工作績效、崗位風(fēng)險(xiǎn)、勞動(dòng)強(qiáng)度、崗位職責(zé)等合理分配，最大限度地調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性;工作效率提升，遵循能級(jí)對(duì)應(yīng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則，對(duì)所有護(hù)理人員及時(shí)調(diào)配，保證醫(yī)療搶救、應(yīng)急工作有序進(jìn)行。

　　患者受惠

　　護(hù)理垂直管理最大限度地調(diào)動(dòng)了護(hù)理人員的工作積極性，使護(hù)理人員以飽滿的熱情投身臨床一線工作，為患者提供高質(zhì)量的護(hù)理服務(wù)，努力為廣大患者服務(wù)，充分體現(xiàn)自己作為護(hù)士的榮譽(yù)感、價(jià)值感和成就感，最終使患者滿意度不斷提升。

　　貴陽衛(wèi)校垂直管理保障和運(yùn)行效果怎么樣?聽了老師的介紹，我想你一定也心動(dòng)了，心動(dòng)不如行動(dòng)，為方便學(xué)生或家長到我校參觀面試，學(xué)校特提供新入學(xué)的學(xué)生接送車在各大車站接送參觀，來時(shí)需提早聯(lián)系方便安排接待新入學(xué)的學(xué)生接送車接送參觀。