拿到《心里資本》這本書的時候，對于我來說，心理資本是一個嶄新而又神秘的理念。在閱讀的時候感覺有點吃力，但有些理念和方法值得回味。
 

重慶幼師學校表示，心理資本是有美國心理學家路桑斯提出的。是指企業(yè)除了財力、人力、社會、三大資本以外的第四資本，包含自我效能(自信)、目標希望、樂觀大度、堅韌耐心、情緒智力等。
 

路桑斯教授敏銳地捕捉到心理學的這一進步，創(chuàng)造性地將積極心理學的思想延展到人力資源管理與組織行為學領域，并進一步提出"心理資本"這一概念，旨在從根本上打造人的競爭優(yōu)勢。以信心、希望、樂觀和韌性為核心的心理資本，這是在當今工作場所中，能被測量、開發(fā)和有效管理，進而能提升績效的能力。
 

今天，無論個人還是組織都在激烈的競爭中求得生存和發(fā)展。世界是平的，體力、財力、技術已逐漸不再成為障礙，大家都要追求優(yōu)秀和卓越，那么優(yōu)勢從何而來?決定成敗的關鍵就是"人"，人的潛能是無限的，而其根源在于人的心理資本。
 

《心里資本》第四章樂觀章節(jié)中講到，樂觀是我們談的最多，但卻理解最少的一項心理優(yōu)勢。樂觀不僅僅是指預期未來會發(fā)生積極事情的心理傾向，更重要的是，樂觀還取決于我們對事情的解釋與歸因。
 

平時工作生活中"笑對人生"是我們每個人的追求和渴望。在紛繁蕪雜的人生苦旅中，挫折、失敗、沉淪也同樣是路邊的風景，常會遮心累目?？鞓返娜丝梢砸恍α酥瑧n傷的人卻難脫重負?？鞓罚鋵嵤且环N選擇。因為快樂的遙控器始終掌握在你自己的手中：生活開心與否，就看你是否將性格的視窗對準快樂的頻道。一個人是否快樂，不在于擁有什么，而在于如何看待自己的擁有。擁有快樂的性格，你就會將復雜的生活調制成一杯雞尾酒，讓自己的生命擁有獨特而奇妙的味道。