學校實行半封閉精細化的管理模式，不斷完善規(guī)章制度，高度重視隊伍建設，內(nèi)練素質(zhì)、外樹形象，通過 “青藍工程”讓新教師盡快成熟；通過職業(yè)技能展示周提高學生的實訓操作技能和水平；通過軍訓、站姿訓練、跑操、形體訓練等方式不斷加強學生良好行為習慣的養(yǎng)成。
辦學宗旨
       寧南縣職業(yè)技術學校堅持“以服務為宗旨、以就業(yè)為導向、以能力為本位”的辦學指導思想，把“環(huán)境優(yōu)良、設備齊全、師資過硬、學風濃厚、規(guī)模大、效益好”作為學校的辦學目標，按“理論夠用、文化過關、技能過硬”的原則組織教學，把我校學生培養(yǎng)成為職業(yè)技能過硬、綜合素質(zhì)較高的應用型人才，為寧南縣“工業(yè)強縣”建設服務，為寧南縣新農(nóng)村建設服務，為白鶴灘電站建設服務。 
就業(yè)保障與服務
       學校建有就業(yè)工作管理網(wǎng)，設有就業(yè)指導辦公室，專門負責學生的就業(yè)推薦與服務工作，實現(xiàn)“教育、管理、服務”三位一體的就業(yè)運行機制。
　　1、學生入校時，學校與每位學生簽訂就業(yè)合同，合格畢業(yè)生全部推薦工作，并跟蹤服務三年，三年內(nèi)離崗，學校將視情況再次推薦。
　　2、就業(yè)指導培訓：為了讓學生搞好職業(yè)生涯設計，樹立正確的擇業(yè)觀、就業(yè)觀，學校就業(yè)指導辦公室在新生入校后，就開始在學生中系統(tǒng)開展求職指導與培訓教育，包括自我分析、能力重塑、就業(yè)形勢分析、就業(yè)定位思考、求職技巧、面試禮儀、發(fā)展與成功等。
　　3、定單式對口班：與企事業(yè)合作組建訂單式對口班。學校根據(jù)企業(yè)需要對學生進行對口培養(yǎng)，提高就業(yè)質(zhì)量，使畢業(yè)生就業(yè)率獲得穩(wěn)步提高。
　　4、就業(yè)后的指導與服務：學校有專職教師負責到企業(yè)了解畢業(yè)生工作、生活狀況，協(xié)助學生解決在工作中遇到的困難，維護學生權(quán)益，使學生在企業(yè)能長期、穩(wěn)定地工作，拓展事業(yè)空間。
       目前，我校2007級~2013級學生已在北京小王府、南京黃埔大酒店、成都市寬巷子、TCL集團、深圳富士康、北京眉州東坡酒店、廈門冠捷科技、人本集團、華道數(shù)據(jù)等就業(yè)。