學校的環(huán)境主要么，答案是重要的。最大的作用就是給學習累了的孩子提供一個休息場地。能讓學生在學習之余能有所放松，給學生那個提供一個良好的休息氛圍，在這樣的氛圍和環(huán)境下成長，學生一定能夠更好的發(fā)展和成長。

貴州電力職業(yè)技術(shù)學院擁有貴陽市區(qū)和市郊兩個校區(qū)，占地22萬平米，建筑面積10萬平米。主校區(qū)坐落在風景秀麗的國家級風景區(qū)──貴陽紅楓湖畔。校園依山傍水，綠樹成蔭，造型各異的現(xiàn)代建筑掩映其中，景色宜人。

從1976年建校迄今的30多年中，學院共為國家培養(yǎng)了一萬叁千余名各類技術(shù)人才，他們?yōu)樽鎳娏κ聵I(yè)和貴州的地方經(jīng)濟建設做出了巨大的貢獻，其中一批畢業(yè)生已經(jīng)走上了各級領(lǐng)導崗位。

學院注重師資隊伍建設，造就了一支教育觀念新、師德高尚、創(chuàng)新意識強、教學水平高、一專多能的教師隊伍。在兩校合并時，通過競爭上崗，擇優(yōu)聘用，集中兩校精兵強將，使得全體員工99%以上具有大專及以上文化程度；120名專任教師中具有中高級職稱的占90%；雙師型教師占50%；兼任教師80名，教授級專家占50%，全是從發(fā)供電等企業(yè)一線聘用。

學院的主要目標是培養(yǎng)培訓電力及其相關(guān)專業(yè)的高級技能人才。除了承擔從技校到大專的學歷教育外，同時作為貴州電力公司生產(chǎn)技能培訓基地、電力行業(yè)特有工種鑒定站、國家第45職業(yè)技能鑒定所，還具有為行業(yè)提供繼續(xù)教育、崗位培訓、技能培訓與鑒定的功能。現(xiàn)已成為集各類學歷教育、技能培訓與鑒定于一體的現(xiàn)代教育培訓基地。

學院注重教育創(chuàng)新，以培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)為目標，以能力培養(yǎng)為主線，構(gòu)建素質(zhì)教育新模式。在教學改革中，尤其注意教育理念的創(chuàng)新，根據(jù)市場變化調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu)，根據(jù)新技術(shù)的發(fā)展，增加教學內(nèi)容；廣泛采用現(xiàn)代教育技術(shù)，改革教學內(nèi)容和教學手段，先后借鑒加拿大CBE教育模式、德國雙元制等職教模式,加強與用人單位聯(lián)系，充分調(diào)研企業(yè)各相關(guān)崗位群的能力需要，對課程進行整合，突出實踐能力的培養(yǎng)，以適應職業(yè)教育國際化趨勢。同時不斷改進學生評價體系，從思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、社會能力、身心素質(zhì)等方面對學生進行培養(yǎng)和考核，促使學生全面成材，形成了該院學生“基礎(chǔ)知識較為扎實、踏實肯干、發(fā)展?jié)摿Υ?rdquo;的特點，深受用人單位歡迎。

學院堅持以管理促教改，以管理促發(fā)展，建立了全新的競爭和激勵辦學機制。后勤改革徹底社會化。教學、行政的各個環(huán)節(jié)均納入全年的目標考核和常規(guī)考核之中，真正做到事事有考核、時時有考核、人人有考核。員工待遇直接與考核結(jié)果掛鉤，年底考核優(yōu)秀的有晉級，升崗的機會；考核靠后的，無論是干部、還是普通員工都有降級、降崗或誡勉的可能。機制的創(chuàng)新使學院總是保持著蓬勃的生機和活力。

收費標準：根據(jù)專業(yè)的不同，學費是在3500到14000浮動

住宿費：男生850元/年。女生300元/年。

助學措施：

1.獎勵及資助(按國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，用于獎勵品學兼優(yōu)學生和資助貧困學生完成學業(yè))。

2. 國家助學貸款：家庭經(jīng)濟困難學生可在生源所在地向當?shù)貙W生資助管理中心申請生源地助學貸款，以幫助學生解決在校期間的學費和住宿費。學生在校就讀期間的貸款利息由國家財政償還，畢業(yè)后的貸款利息和本金由學生本人負責償還。

學歷證書頒發(fā)：在規(guī)定的年限內(nèi)，修完教學計劃規(guī)定的內(nèi)容及學分，達到畢業(yè)要求，發(fā)給國家承認學歷的、經(jīng)教育部學籍、學歷電子注冊的貴州電力職業(yè)技術(shù)學院畢業(yè)證書，并以此具印。