重慶萬州技師學院管理如何_就業(yè)前景
作者:招生辦來源:招生之家時間:2024-04-27 04:50次
摘要:學校要對學生負責,要讓家長放心,我校對學生的管理要做到以上兩點,讓學生在我們學校能夠不僅掌握知識技能,還要養(yǎng)成良好的行為習慣。
學校要對學生負責,要讓家長放心,我校對學生的管理要做到以上兩點,讓學生在我們學校能夠不僅掌握知識技能,還要養(yǎng)成良好的行為習慣。 畢業(yè)生就業(yè)渠道暢通,近三年來一次性就業(yè)率保持在95%以上,保障學生按專業(yè)對口就業(yè)。對就業(yè)不滿意的學生,學院重新安置,直到學生、家長滿意。畢業(yè)學生在實習期間工資均在3000元/月以上,轉正后的工資均達4500元/月以上甚至上萬。我校2013級電子商務班學生向靈芳在廈門茶博士家就業(yè)月薪達20000元。
校企合作
學院積極探索多種模式的校企合作方式,近幾年來,通過開辦定向就業(yè)班、訂單式培養(yǎng)、委培班、教學實踐相結合等多種方式的合作模式,先后與國內知名企業(yè)如重慶長安集團、重慶長江軸承股份有限公司、深圳比亞迪、上海大眾汽車、重慶電商集團、廈門茶博士家、杭州高爾夫、上海賽科利、華拓金融、民生輪船、中船重慶長坪機械責任有限公司等60多家企業(yè)建立了穩(wěn)定的校企合作關系,校企合作廣泛分布在珠三角、長三角和重慶主城區(qū)。
就業(yè)單位
下表是我校學生畢業(yè)以后的部分就業(yè)情況,學生和家長可以以作參考:
單位名稱 | 接納學生數量 | 詳細情況 |
廣達重慶制造城 | 49人 | 一線技術工48人,管理崗位1人 |
富士康科技集團(重慶) | 35人 | 一線技術工35人 |
仁寶電子科技(昆山)有限公司 | 117人 | 一線技術工117人 |
重慶江陵儀器廠 | 2人 | 一線技術工1人,管理崗位1人 |
重慶迪康機床數控技術有限公司 | 6人 | 一線技術工5人,管理崗位1人 |
富士康富弘(深圳)有限公司 | 106人 | 一線技術工106人 |
重慶長江軸承股份有限公司 | 35人 | 一線技術工32人,管理崗位3人 |
重慶輪船(集團)有限公司 | 18人 | 一線技術工18人 |
上海浦東船務公司 | 100人 | 一線技術工100人 |
上海閔南船廠 | 50人 | 一線技術工48人,管理崗位2人 |
上海吳凇船廠 | 50人 | 一線技術工50人 |
重慶力帆乘用車有限公司 | 20人 | 一線技術工16人,管理崗位4人 |
關鍵詞:重慶,萬州,技師,學院,管理,如何,就業(yè)前景,
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