學(xué)校的管理是家長比較看重的環(huán)境，學(xué)校的管理好，家長是非常放心的，遵義幼師學(xué)校管理制度是非常不錯的，幼師也是行業(yè)人才急缺的，所以選擇這個行業(yè)的發(fā)展前景是比較不錯的，學(xué)校是提供就業(yè)安置的，就業(yè)率高，學(xué)校的校園環(huán)境好，教學(xué)設(shè)備齊全，是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的理想之地。

　　遵義幼師學(xué)校在管理中要堅持以人為本，實施特色管理，這是由學(xué)校管理的特殊性決定的。學(xué)校的根本任務(wù)是培養(yǎng)人才，即教職工在學(xué)校管理者的管理下開展教育和培養(yǎng)學(xué)生的活動。因此，我校緊緊圍繞“樹形象、抓管理、強(qiáng)建設(shè)、上質(zhì)量”的要求，注重學(xué)校硬件與軟件建設(shè)，注重打好我校校園文化這張牌，創(chuàng)建濃厚的文化氛圍，在師生之間形成自我規(guī)劃、自我管理、自我激勵的良好風(fēng)尚。

　　學(xué)校引入“人盡其才”和“能者上，庸者下”的用人機(jī)制，實行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)競爭上崗，一般教師和行政工勤人員雙向選擇，充分調(diào)動了教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

　　遵義幼師學(xué)校建立和完善考核辦法，堅持月考核制度，對于國家規(guī)定給教職工發(fā)放的各種工資、福利、津貼和補(bǔ)貼按月按時造冊發(fā)放，對學(xué)校自建、自籌的福利、津貼、補(bǔ)貼和獎金(如教師節(jié)和春節(jié)福利、班主任費、超課時費、加班費等)按學(xué)期或?qū)W年根據(jù)考核結(jié)果予以發(fā)放，適當(dāng)拉開分配檔次。

　　遵義幼師學(xué)校加強(qiáng)安全工作，利用晨會，課間操、升旗儀式，時時講安全，舉行安全知識講座、安全防火防災(zāi)逃生演練演習(xí)、防震減災(zāi)的知識教育，學(xué)校還層層簽訂安全責(zé)任書，組織教師學(xué)習(xí)，明確各自的責(zé)任。同時我校每學(xué)期都認(rèn)真組織學(xué)生學(xué)習(xí)《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《中學(xué)生守則》，嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息時間管理，安全管理、日常行為的管理、衛(wèi)生管理，加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育，引導(dǎo)學(xué)生做一名合格的中學(xué)生。

　　綜上所述，遵義幼師學(xué)校的管理制度是非常嚴(yán)格的，所以學(xué)生選擇我校學(xué)習(xí)幼師專業(yè)知識是非常靠譜的，嚴(yán)格的管理制度讓學(xué)生的行為習(xí)慣得到規(guī)范，讓學(xué)生可以享受安全舒適是校園生活，學(xué)校2019年春季招生通道還沒有關(guān)閉，學(xué)生要抓緊時間報讀這樣熱門專業(yè)與優(yōu)質(zhì)學(xué)校，網(wǎng)站首頁電話可以直接聯(lián)系!