重慶建筑高級(jí)技工學(xué)校人力資源管理專業(yè)的學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練。

　　本專業(yè)學(xué)生上課要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。人力資源管理，是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。

　　近年來(lái)，隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，市場(chǎng)急需高素質(zhì)的國(guó)際通用性人力資源管理人才。而美國(guó)IPMA認(rèn)證體系是國(guó)際公認(rèn)的權(quán)威的人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證體系，目前已成為管理人員競(jìng)聘上崗、職務(wù)晉升的重要依據(jù)和考評(píng)干部的參照標(biāo)準(zhǔn)。為適應(yīng)國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)對(duì)HR人才的需求，2010年6月，國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心、北京大學(xué)、北京教育考試院等權(quán)威教育機(jī)構(gòu)合作推出人力資源管理專業(yè)與國(guó)際IPMA認(rèn)證國(guó)家級(jí)考試項(xiàng)目，吹響了我國(guó)大力培養(yǎng)國(guó)際化人力資源適用人才的激揚(yáng)號(hào)角。