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男性護(hù)理專(zhuān)業(yè)人數(shù)僅一成,就業(yè)緊俏

作者:校辦來(lái)源:衛(wèi)校之家時(shí)間:2024-11-11 21:35

摘要: 近日我們國(guó)家一些大型醫(yī)院紛紛與省、市衛(wèi)生學(xué)校聯(lián)系,要求預(yù)定在該院就讀的男護(hù)士畢業(yè)后前來(lái)工作。但記者在采訪(fǎng)中了解到,雖然男護(hù)士就業(yè)看好,已成為

         近日我們國(guó)家一些大型醫(yī)院紛紛與省、市衛(wèi)生學(xué)校聯(lián)系,要求預(yù)定在該院就讀的男護(hù)士畢業(yè)后前來(lái)工作。但記者在采訪(fǎng)中了解到,雖然男護(hù)士就業(yè)看好,已成為各大醫(yī)院的“搶手貨”,但卻沒(méi)有帶動(dòng)男生報(bào)考護(hù)理專(zhuān)業(yè)的熱情。據(jù)省、市衛(wèi)生學(xué)校的招生數(shù)據(jù)顯示,每年護(hù)理專(zhuān)業(yè)所招收的學(xué)生中,男性護(hù)理人數(shù)僅占護(hù)理專(zhuān)業(yè)總?cè)藬?shù)的8%—10%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿(mǎn)足不了社會(huì)的需求。  

    “男丁格爾”成稀缺資源 

         記者在日前召開(kāi)的應(yīng)屆畢業(yè)生招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn),50余名男護(hù)士一出場(chǎng)便成了市場(chǎng)上的“黑馬”,除了受省內(nèi)各大醫(yī)院的“哄搶”外,很多南方醫(yī)院也向這些男護(hù)士們拋出了“橄欖枝”,以高薪優(yōu)待吸引他們南下謀求發(fā)展。 

據(jù)省、市衛(wèi)生學(xué)校的教師介紹,兩家衛(wèi)校早在2000年就在面向全市范圍的招生簡(jiǎn)章中標(biāo)明護(hù)理專(zhuān)業(yè)“男女兼收”,但當(dāng)年只有不足10名男生報(bào)考,不到招生總?cè)藬?shù)的4%。近幾年,本市多個(gè)醫(yī)學(xué)院校護(hù)理專(zhuān)業(yè)開(kāi)始招收男性考生,雖然報(bào)考人數(shù)逐年增加,但由于對(duì)專(zhuān)業(yè)認(rèn)知負(fù)面因素的影響,來(lái)報(bào)考的男生還是相當(dāng)有限。然而,盡管學(xué)習(xí)護(hù)理專(zhuān)業(yè)的男生很少,但在就業(yè)上卻很“吃香”,許多男生畢業(yè)前到醫(yī)院實(shí)習(xí)時(shí),就被一些大型醫(yī)院直接預(yù)定了,有的還被直接分配到重點(diǎn)科室工作。 

男性護(hù)理專(zhuān)業(yè)人數(shù)僅一成,就業(yè)緊俏

    “男天使”VS“女天使” 

         據(jù)省衛(wèi)生學(xué)校學(xué)生科科長(zhǎng)程合坤介紹,中國(guó)人傳統(tǒng)觀念里認(rèn)為護(hù)士這項(xiàng)工作就應(yīng)當(dāng)由女性來(lái)完成,可事實(shí)上,男性做護(hù)士與女性相比存在很多優(yōu)勢(shì)。首先,男護(hù)士的體力強(qiáng)壯、精力旺盛,家庭負(fù)擔(dān)少,可工作的范圍廣;其次,男性的心理承受能力大,尤其是接診外傷患者或護(hù)理危重患者,應(yīng)變能力強(qiáng);再有,男性寬容、大度、有幽默感,面對(duì)性格孤僻或偏執(zhí)的患者,容易與其溝通思想,方便醫(yī)患交流,所以一些大醫(yī)院的急診科、精神科、ICU病房和男性科等科室急需男護(hù)士。 

男性護(hù)理專(zhuān)業(yè)人數(shù)僅一成,就業(yè)緊俏

         雖然男護(hù)士在就業(yè)市場(chǎng)中如此搶手,可他們?cè)谡猩臅r(shí)候卻不被理解。據(jù)了解,廣大學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)男性從事護(hù)士職業(yè)缺乏認(rèn)同感,許多人認(rèn)為護(hù)士是女性的“專(zhuān)利”,男生學(xué)醫(yī)不當(dāng)醫(yī)生而當(dāng)護(hù)士太沒(méi)有前途了;還有許多人認(rèn)為護(hù)士職業(yè)的技術(shù)含量太低,在很多醫(yī)院,護(hù)士就是打打針,配配藥,給醫(yī)生“打下手”,“伺候”病人而已,給予護(hù)士的社會(huì)地位和待遇不高,這也是影響男性對(duì)護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感的重要原因。另外,護(hù)理專(zhuān)業(yè)人才以中等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為主,本科和研究生學(xué)歷的護(hù)理人才很少,從受教育程度和受重視程度來(lái)看,護(hù)士遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如醫(yī)生,這也降低了這個(gè)行業(yè)對(duì)男性的吸引力。

男性護(hù)理專(zhuān)業(yè)人數(shù)僅一成,就業(yè)緊俏

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