成都融創(chuàng)單招培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系方式13882238412，地址位于成都市龍泉驛區(qū)經(jīng)開(kāi)區(qū)南二路321號(hào)。

2015年，融創(chuàng)中國(guó)迎來(lái)了公司發(fā)展歷程中的一個(gè)重要時(shí)刻，推出了名為“融創(chuàng)單招”的創(chuàng)新舉措。融創(chuàng)單招是融創(chuàng)集團(tuán)針對(duì)人才引進(jìn)而設(shè)立的一項(xiàng)特別招聘項(xiàng)目，旨在通過(guò)定向招錄、精準(zhǔn)培養(yǎng)，快速提升人才質(zhì)量，為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備核心力量。

作為中國(guó)領(lǐng)先的房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)之一，融創(chuàng)中國(guó)一直高度重視人才的培養(yǎng)與發(fā)展。2015年，融創(chuàng)開(kāi)始意識(shí)到，傳統(tǒng)的人才招聘模式已無(wú)法滿足企業(yè)快速擴(kuò)張的需求，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇對(duì)企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)提出了更高的要求。因此，公司決定通過(guò)創(chuàng)新的人才招募方式，以更精準(zhǔn)、更具針對(duì)性的人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

融創(chuàng)單招正是在這一背景下誕生的。與傳統(tǒng)招聘方式不同，融創(chuàng)單招更加注重人才的潛力與適應(yīng)性，而不是僅僅依賴于過(guò)往的工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)術(shù)背景。通過(guò)這種定向挖掘和培養(yǎng)方式，融創(chuàng)希望能夠迅速篩選出適合企業(yè)文化、具備未來(lái)發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀人才。

融創(chuàng)單招的實(shí)施方式主要分為三個(gè)階段：初步篩選、專業(yè)考核以及綜合評(píng)估。

初步篩選階段主要通過(guò)簡(jiǎn)歷篩查和背景調(diào)查，初步確定符合企業(yè)需求的候選人。此階段更側(cè)重于候選人的綜合素質(zhì)，如思維能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新潛質(zhì)。融創(chuàng)通過(guò)設(shè)置針對(duì)性較強(qiáng)的篩選標(biāo)準(zhǔn)，確保初步進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的候選人具備融創(chuàng)所需的核心素質(zhì)。

在通過(guò)初步篩選后，候選人將進(jìn)入專業(yè)考核階段。此階段不僅包含專業(yè)知識(shí)測(cè)試，還會(huì)有針對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)場(chǎng)景的模擬演練，重點(diǎn)考察候選人的實(shí)際操作能力和應(yīng)對(duì)復(fù)雜工面的反應(yīng)能力。融創(chuàng)希望通過(guò)這種“實(shí)戰(zhàn)”測(cè)試，提前洞悉候選人在未來(lái)工作中的表現(xiàn)潛力。

最后一個(gè)階段是綜合評(píng)估。融創(chuàng)會(huì)從多個(gè)維度對(duì)候選人進(jìn)行全面的評(píng)審，除了考察其專業(yè)能力外，還會(huì)關(guān)注候選人的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)潛力以及個(gè)人價(jià)值觀與企業(yè)文化的契合度。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，融創(chuàng)不僅僅是為了招攬一位優(yōu)秀的員工，更是在尋找與企業(yè)未來(lái)發(fā)展方向高度一致的合作者。

融創(chuàng)單招的推出，不僅是一次人才引進(jìn)方式的創(chuàng)新，也反映了融創(chuàng)中國(guó)在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上的前瞻性思考。通過(guò)這一計(jì)劃，融創(chuàng)為企業(yè)注入了大量新鮮的血液，使得公司能夠在人才梯隊(duì)建設(shè)上更加穩(wěn)固，同時(shí)也提升了整體團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。

更為重要的是，融創(chuàng)單招在一定程度上打破了傳統(tǒng)的人才招聘模式，為行業(yè)帶來(lái)了新的思路。通過(guò)注重潛力而非單一的經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷背景，融創(chuàng)創(chuàng)造了一種更靈活、更開(kāi)放的人才選拔機(jī)制。這一舉措不僅為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)了更多機(jī)會(huì)，也為求職者提供了更多的公平競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。

2015年融創(chuàng)單招的推出標(biāo)志著融創(chuàng)在人才引進(jìn)和培養(yǎng)上的新篇章。它通過(guò)創(chuàng)新的人才選拔模式和多維度的培養(yǎng)體系，為企業(yè)未來(lái)的高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。融創(chuàng)單招的成功，也為整個(gè)行業(yè)的人才戰(zhàn)略提供了借鑒，展現(xiàn)了融創(chuàng)中國(guó)作為行業(yè)領(lǐng)軍者的戰(zhàn)略眼光與擔(dān)當(dāng)。