缺護士是世界上幾乎每一個國家都會或多或少存在的老大難問題，尤其是一些人口老齡化嚴重的西方國家，往往需要從海外引進國際護士才能彌補本國護士的不足。所以護士出國成為了國內(nèi)眾多護士的職業(yè)新選擇，那么具體成都護士出國的發(fā)展前景如何?成都市青羊區(qū)衛(wèi)校就加拿大為例大家簡要介紹下。

護士稀缺是諸多國家亟待解決的問題，其中加拿大缺護士表現(xiàn)得最為明顯，據(jù)加拿大衛(wèi)生部的一項調(diào)查表明，從2012年到2023年之間預計加拿大缺注冊護士的人數(shù)將達50萬。那么是何種原因?qū)е录幽么篝[“護士荒”如此嚴重，需要高薪從其他國家聘請國際護士呢?

加拿大護士短缺的原因分析：

1、加拿大護理院校過高的淘汰率，就算學習護理專業(yè)拿不到畢業(yè)證也無法順利從事護理工作;

2、護士群體年齡偏大，許多護士即將退休而新加入的護士人數(shù)過少 ;

3、護士工作壓力大工作辛苦，雖然高薪但加拿大年輕人多不愿意從事這類工作;

4、人口老齡化嚴重對護理服務需求增大;

5、醫(yī)療體制日益完善，出現(xiàn)更多的護理崗位;

綜上這些原因，使得加拿大缺護士高薪卻在國內(nèi)難以招到足夠多的護士，故需要從海外引進國際護士，給注冊護士開出5~12萬美元/年的年薪。同時加拿大政府為了留住赴美工作的國際護士，在工作簽證申請、移民申請方面也給與國際護士諸多優(yōu)待。可以看出來護士出國去加拿大的發(fā)展前景是很樂觀的。

從上不難看出，成都護士出國的發(fā)展前景還是非常不錯的，所以如果同學們想要也成為出國護理其中的一員，就在學校需要好好的學習外語，才能真正的達到要求。成都市青羊區(qū)衛(wèi)校期待廣大考生的到來。