據教育部統(tǒng)計數據顯示，2016年，全國中等職業(yè)學校畢業(yè)生人數為474.71萬，就業(yè)人數為459.15萬，就業(yè)率為96.72%。對口就業(yè)率為75.60%，畢業(yè)生的薪金待遇和社會保障狀況有較大改善，畢業(yè)生對就業(yè)滿意度表示不滿意的僅占畢業(yè)生總數的3.38%。

而據《中國大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展報告·2015-2016》數據顯示，2016屆全國大學畢業(yè)生就業(yè)率為90.58%，平均月薪為3869元，畢業(yè)生就業(yè)滿意度為73.88%，專業(yè)匹配度為67.97%。

中職畢業(yè)生就業(yè)率、對口就業(yè)率及畢業(yè)生就業(yè)滿意度已全面領先大學生就業(yè)。

李坤新是海南高級技工學校2014屆數控技術應用專業(yè)的畢業(yè)生，這位1994年出生，只有中專學歷的?？谛』镒幽壳笆侵袊锢硌芯吭阂幻麛悼丶夹g相關的工作人員，年薪13萬?！拔液軡M意！已經超過我的目標了?！崩罾ば赂锌幢阒袑W歷，也要認真學習和工作，才能創(chuàng)造機會實現夢想。

社會科學文獻出版社發(fā)布的2017年人才藍皮書《中國人才發(fā)展報告（NO.4）》指出，我國高級技工缺口高達上千萬人?！袄罾ば隆边@一類的技工人才已是職場“香餑餑”。記者了解到，海南技工人才也存在缺口，目前，海南省教育系統(tǒng)、海南省工會系統(tǒng)的諸多單位著力培養(yǎng)技能型人才。

值得關注的是，據上海跟蹤調查數據顯示，直接就業(yè)中職畢業(yè)生離校后月工資水平呈明顯上升趨勢。3年內，低于3000元的為22%，3000元至5000元的為56%，5000元以上的約為20%，較初次入職3000元以上的7%，提高約10倍。

政策扶持，待遇提升

2016年3月17日，“十三五”規(guī)劃綱要正式公布，同月21日，《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》（以下簡稱《意見》）也緊隨其后公布。綱要和《意見》明確，要在薪酬、落戶、培訓等方面采取措施，提高技術工人的待遇。

綱要指出，要健全高技能人才薪酬體系，提高技術工人待遇。同時，《意見》中也有類似表述：“不斷提高技術技能人才經濟待遇和社會地位?！本V要明確，保障人才以技能要素參與利益分配，以市場價值回報人才價值，強化對人才的物質和精神激勵。而《意見》則提出了具體措施，要研究制定技術技能人才激勵辦法，探索建立企業(yè)首席技師制度，試行年薪制和股權制、期權制。

值得注意的是，綱要在落戶問題上也有諸多考慮，綱要中提出，省會及以下城市要全面放開對高校畢業(yè)生、技術工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學歸國人員的落戶限制。同時，綱要也要求推廣專業(yè)技術職稱、技能等級等同大城市落戶掛鉤的做法。

目前，廣東已經實行高級工、技師、高級技師，享受與助理工程師、工程師、高級工程師對等待遇的政策，廣州市勞動部門有關人士表示，廣州也將每三年評選表彰一次有突出貢獻的高級技師、技師和廣州市技術能手；受獎勵的廣州籍高級技師、技師、技術能手，優(yōu)先申報評選市勞動模范，外省生報讀廣州技?？蛇w入戶口。

為了拓寬學生成才之路，為了更好地適應經濟社會轉型發(fā)展的需求，近年來，職業(yè)教育開始了大刀闊斧的改革。我國逐步完善職業(yè)教育考試招生制度。以中高職銜接為切入點，重點改革學制、課程銜接體系和升學考試制度，為技術技能人才繼續(xù)學習和職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎，職校生有上升空間不斷擴大。

企業(yè)青睞，就業(yè)吃香

目前東莞不少制造業(yè)企業(yè)更傾向于招聘中職生和?？粕Ｒ晃黄囆袠I(yè)的公司老板感嘆：“現在的大學本科畢業(yè)生畢業(yè)以后可以用的只有15%，研究生幾乎不能用，不如找個有技術的職業(yè)學校畢業(yè)生?！贝髮W生一下子從“天之驕子”成為了社會的“棄子”。現在企業(yè)不再是看簡歷識別人才而是要看真材實料，現代的大學生在“象牙塔”里面呆了四年，一般是學習理論知識，動手能力普遍低下。大學畢業(yè)生眼高手低，是就業(yè)難的主要原因。

相比本科生，公司更想招中職生、大專生，他們更能吃苦耐勞，也更穩(wěn)定，不容易跳槽。技校畢業(yè)生憑借實際操作能力強、能吃苦和可以較快適應現場作業(yè)環(huán)境等優(yōu)勢，格外受到用工企業(yè)青睞。如今用人單位盲目追求高學歷的現象正在退潮，許多單位更加注重人才的實用性。技工院校的培養(yǎng)方式不僅給學生提供大量實踐的機會，而且讓他們所學的知識更符合對口企業(yè)的需求，學生進入企業(yè)后在很短時間內就能成為熟練工。

一些因為中考或者高考落榜后選擇讀技校的同學，在技校學習理論技術一年，再到相關的單位實習一年，早早便走上工作崗位，而且優(yōu)秀技工甚至可以獲得萬元以上的月工資，薪酬非常豐厚，成為名副其實的“白領”。