2017年3月7日下午，在貴陽(yáng)市教育局組織的2016年特聘教師管理工作檢查會(huì)中，貴陽(yáng)城鄉(xiāng)建校報(bào)送的總結(jié)性資料、聘任過(guò)程資料、管理過(guò)程資料和經(jīng)費(fèi)使用過(guò)程性資料等，均符合貴陽(yáng)市教育局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貴陽(yáng)市職業(yè)院校緊缺專業(yè)特聘教師管理工作的通知》文件精神，順利通過(guò)了所有資料的各項(xiàng)檢查和審核，過(guò)程資料齊全，工作開(kāi)展規(guī)范、有效，獲得教育局相關(guān)工作人員的一致好評(píng)。 　　貴陽(yáng)城鄉(xiāng)建校2016年緊缺專業(yè)特聘教師管理工作在上級(jí)部門(mén)的關(guān)心、關(guān)注和指導(dǎo)下，在組織機(jī)構(gòu)內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下，以“重程序”、“抓過(guò)程”、“嚴(yán)考核”、“資金監(jiān)督有力”作為行動(dòng)指南和基本要求，努力實(shí)現(xiàn)“招、管、用”三個(gè)重要工作環(huán)節(jié)的工作要求。 　　“重程序”--貴陽(yáng)城鄉(xiāng)建校特聘教師聘任程序包括公布招聘計(jì)劃、組織報(bào)名工作、資格審查、面試考核、確定人選和公示。特聘教師的聘任在工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督和指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照聘任程序組織開(kāi)展工作，把好“招”入關(guān)。 　　“抓過(guò)程”--為了保障把工作過(guò)程落實(shí)到位，貴陽(yáng)城鄉(xiāng)建校特聘教師管理工作要求做到執(zhí)行有過(guò)程、過(guò)程有記錄、記錄要規(guī)范。記錄資料要能準(zhǔn)確反映過(guò)程實(shí)施的基本信息，涉及到行文的要嚴(yán)格按照相關(guān)行文標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范執(zhí)行，資料中涉及到的數(shù)據(jù)、信息要有依據(jù)可查等等。 　　“嚴(yán)考核”--為保障特聘教師經(jīng)費(fèi)的有效使用，貴陽(yáng)城鄉(xiāng)建校對(duì)特聘教師的考核主要體現(xiàn)在出勤情況考核、教學(xué)進(jìn)度監(jiān)控、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控。除了開(kāi)展常規(guī)的定期檢查工作之外，不定期的組織開(kāi)展巡堂檢查、聽(tīng)課工作。要求配合教學(xué)改革工作的開(kāi)展，嚴(yán)格按照經(jīng)審核通過(guò)的授課計(jì)劃開(kāi)展教學(xué)工作。特別重視學(xué)生對(duì)任課教師的接受情況，認(rèn)真組織開(kāi)展學(xué)生滿意度調(diào)查工作，并以此作為續(xù)聘與否的重要依據(jù)。 　　“資金監(jiān)督有力”--在特聘教師組織機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)立了專門(mén)的監(jiān)督崗位，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)對(duì)聘任和經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。貴陽(yáng)城鄉(xiāng)建校特聘教師經(jīng)費(fèi)主要用于發(fā)放特聘教師課時(shí)費(fèi)。每月月末從課時(shí)量的統(tǒng)計(jì)、審核、報(bào)批，到經(jīng)費(fèi)的發(fā)放工作，做到責(zé)任明確到人，嚴(yán)格履行簽認(rèn)手續(xù)。 　　教務(wù)處：蔡海霞 　　2017年3月