在浙江省寧波市鄞州區(qū)人民醫(yī)院700多位護士中，有5位可謂是“熊貓資源”——因為他們是男護士，有人幽默地叫他們“護士先生”。

29歲的羅定就是其中一只“熊貓”。近日，記者在醫(yī)院的重癥監(jiān)護室找到了他。他身材瘦小，一襲藍(lán)色工作服。斯文的娃娃臉上，還戴著個黑框眼鏡。記者看到他時，他正在滿臉溫柔地照顧一位91歲的老爺爺。

護士節(jié)當(dāng)天，從業(yè)8年的羅定說，他的節(jié)日愿望是希望有更多的男同胞來壯大“男護士”隊伍，“很多時候，醫(yī)院和患者都很需要男護士”。

記者從鄞州人民醫(yī)院護理部了解到，目前，該院的男護士只占全院護士總數(shù)的0.7%。從2005年開始，醫(yī)院招聘第一位男護士至今，男護士僅增加了4名。

“護士先生”的尷尬：被人懷疑測血壓不準(zhǔn)

記者見到羅定時，他正在護理一位91歲的老爺爺，溫柔地幫他擦嘴，嘴里還一直和老人說著話。羅定說，他知道老爺爺根本聽不到，但他仍堅持使用這種“喚醒療法”，每做一次治療就會呼喚他一次，“其實，他醒過來的希望很渺茫，但我也想試試”。

2008年，羅定一畢業(yè)就被鄞州人民醫(yī)院分配到了重癥監(jiān)護室，一干就是8年。他剛工作時，周圍很多人看男護士都戴著有色眼鏡，“大男人怎么做護士?”——這是每次他說出自己的職業(yè)后，最常被人質(zhì)問的問題。羅定說，他工作一年后，科室先后又來了3位男護士，但很快，他們都陸續(xù)離開了。除了一位是調(diào)到了其他醫(yī)院，另外兩位都改行了。至今，他還是ICU里“獨特的一道風(fēng)景”。

經(jīng)過多年的歷練，羅定的護理工作已經(jīng)游刃有余，但他偶爾還是會聽到讓他沮喪的聲音。比如前幾天，他要給一位男性患者測血壓?？墒腔颊咭灰姷搅_定，就嚷嚷：“你測得準(zhǔn)不準(zhǔn)啊?叫個女護士來!”羅定想解釋，但對方堅持，最終他叫來自己的師傅。羅定說，這兩年，這樣的經(jīng)歷比剛?cè)胄心菚?，已?jīng)少了很多，“這挺讓人欣慰的。說明，我們的社會開始接受男護士了?！?

羅定一直很希望有更多的男同胞加入“護士先生”的隊伍。但目前，鄞州人民醫(yī)院只有5位男護士。從2005年招聘第一位男護士后，只增加了4位。護理部主任周紅波介紹，這幾年，醫(yī)院也有招過更多的男護士，只不過陸續(xù)都離職了。一方面是因為，報考護理院校的男生少，致使醫(yī)院招聘數(shù)量不足;另一方面，是因為男護士流失比較嚴(yán)重。據(jù)她了解，很多男護士都把這個崗位當(dāng)作一個跳板，他們通過考研、或者跳槽的方式，最終轉(zhuǎn)了行業(yè);也有些男護士走進臨床后，因為社會的傳統(tǒng)觀念，覺得護士是伺候人的職業(yè)，社會地位低、婚戀上難找對象、收入偏低等等，職業(yè)心態(tài)不穩(wěn)定。

“還有，目前很多女病人還不能接受男護士，覺得很不方便，”周紅波說，醫(yī)院里的5名“護士先生”都被安排在重癥監(jiān)護室及手術(shù)室。

理性思維，體力充沛 男護士有獨特優(yōu)勢

其實，醫(yī)院和患者很需要男護士。

在鄞州人民醫(yī)院的ICU，羅定特別受歡迎，幾位女護士搶著說他的好話：“他幾乎每年都被評為醫(yī)院優(yōu)秀護士”、“臟活，累活，他總是搶著干，尤其是給病人翻身拍背、轉(zhuǎn)運病人等這些體力活時，他一個頂倆”、“在進行‘胸外心臟按壓’搶救病人時，他按兩次循環(huán)下來都沒問題，而我們女護士，按一次就氣喘吁吁了”……

寧波市護理協(xié)會理事長、寧大附院副院長盛芝仁說，男護士在工作中有獨特的優(yōu)勢?！八麄兩瞄L理性思維，思維敏捷，反應(yīng)迅速，較女性更能勝任現(xiàn)場急救，重癥護理以及精密儀器的操作;男護士精力也更充沛，有更多的精力投入到工作中，能應(yīng)付長時間的手術(shù)或需要體力耐力的工作”，她說，大多數(shù)男護士更愿意面臨挑戰(zhàn)性的工作，有更強的抗壓能力，而且，他們在女同事中起著協(xié)調(diào)作用，很多人際關(guān)系問題，也可以在男護士的協(xié)調(diào)下順利解決。

鄞州人民醫(yī)院的一位女護士說，只有真正地了解男護士，才會懂得默默付出的他們有多值得尊重。而且，有時，“護士先生”們比女護士更細(xì)心、更有耐心，“我們相信，早晚有一天，大家對護士的性別不再有偏見時，男女護士會在人數(shù)上慢慢達到均衡”。