現(xiàn)在大多數(shù)同學(xué)應(yīng)該都知道，現(xiàn)在不僅僅是我國，其他發(fā)達歸家對于護理行業(yè)人才也是非常缺少的，相對于國內(nèi)的低收入很多人都愿意去國外發(fā)展，最近在成都護理學(xué)校的招生過程中，有同學(xué)咨詢到，為什么國內(nèi)護士收入少老師針對這一問題為大家整理了以下資料，供大家了解查看!

　　專家認為，我們不應(yīng)對此過于緊張，不應(yīng)用“狼來了”的心態(tài)對待國外有關(guān)機構(gòu)來中國獵取優(yōu)秀護理人才，而應(yīng)把這看成一個向國外學(xué)習(xí)的機會，借此激勵大批低層次的護士成才，改變落后的護理觀念。北京同仁醫(yī)院護理部主任李春梅表示，面對國外高薪加綠卡的豐厚待遇，同仁醫(yī)院在挽留人才上想了很多的辦法，比如按照崗位提供特殊津貼等。

　　對于國內(nèi)護士的出國人數(shù)，記者并沒有查到確切數(shù)據(jù)。澳大利亞東方移民留學(xué)中心總經(jīng)理Alex對記者說：“中國護士走出去，能夠?qū)W習(xí)到發(fā)達國家先進的護理經(jīng)驗和理念，了解與護理相關(guān)的管理工作，當他們服務(wù)期滿回到國內(nèi)之后，會發(fā)揮更大的作用，帶動國內(nèi)護理水平的整體提升。”成都衛(wèi)生學(xué)校的負責(zé)人也曾經(jīng)表示，從成都衛(wèi)校畢業(yè)的護士，已經(jīng)出國的、正準備出國的，和有意向謀求去國外發(fā)展的人占了全部畢業(yè)生的40%。

　　中國商務(wù)部參加WTO服務(wù)貿(mào)易談判的負責(zé)人介紹說：從世界范圍內(nèi)來看，自然人移動不僅僅是國際服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的需要，也是自然人輸出國和輸入國經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在需要。對于自然人輸出國家而言，最顯著的經(jīng)濟利益來自于外匯匯款的增加，大批技術(shù)人員和勞務(wù)人員前往工作后，將其收入?yún)R回其家庭或單位，這些匯款轉(zhuǎn)化為銀行存款或在市場上流通，必將有助于改善該國的總體社會福利。

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