夾江縣云吟職業(yè)中學校的德育深具特色。德育一直是中職學校的難題，德育的作用又非常重要，所以學校的德育工作不容忽視。德育工作會影響到學校的教育質(zhì)量，還有學生的綜合素質(zhì)。因為中職學生比較難管理，學習積極性不夠高，學習目標也不是很清晰，所以學生對學習沒什么興趣，就會導致學生將注意力轉(zhuǎn)移到其他業(yè)余方面。學校的德育工作要積極引導學生的學習興趣，學風濃，可以使學生受到熏陶，夾江縣云吟職業(yè)中學校的德育在同類型學校中是做的比較好的，很有創(chuàng)新。
近年來，云吟職中實施6M育人模式，強力推行學長制，讓學長在老師的指導下，在自身成長過程中去影響、引導、服務和管理學生，通過他們的示范效應帶動全體學生積極向上健康成長，收到良好效果，也為中職德育工作提供了一個新的思路，打開了一扇新的窗戶，呈現(xiàn)出一種新的氣象，展現(xiàn)了一種新的希望。
學長是學生群體中在某一方面堪作表率，整體素質(zhì)較好的優(yōu)秀代表。學長接受班主任、專業(yè)部、校學生會和政教處的多重管理和指導，是協(xié)助班主任和學校參與學生管理和校園文化建設的一支生力軍，是學生干部的中堅力量。學長由政教處統(tǒng)一管理，學長是一份榮譽，統(tǒng)一佩戴學長牌；更是一份責任，他必須在某一方面具有超強的能力、特長和感召力、影響力，能獨當一面，在各種活動中不負重托，不辱使命。學長的選拔使用極為嚴格，原則上一個班不超過4人，寧缺勿濫，一般由班主任推薦，學校試用一個月，經(jīng)班主任、專業(yè)部、學生會、政教處考核合格方可正式錄用，并發(fā)給聘書，聘期為一學年，半期進行一次民主測評，對不合格者予以諫勉談話并組織優(yōu)秀學長予以幫扶，在學長會內(nèi)部提出警告和通報。學期末開展一次綜合評議，對群眾意見較大，履職情況表現(xiàn)較差的予以解聘，并在全校招聘增補臨時學長，學年結(jié)束進行全面改選和增補。
學校辦學三十多年來，學校積累了豐富的辦學經(jīng)驗。奮斗實現(xiàn)夢想，實力鑄就品牌，學校出色的辦學成績得到上級領(lǐng)導部門和社會各界的肯定和認可， 1995年學校被國家教育部認定為省級重點職業(yè)中學，2002年被評為四川省再就業(yè)培訓基地，2006年被省政府命名為四川省勞務培訓基地，2007年被評為樂山市校風示范校，2011年建成特有工種職業(yè)技能鑒站，2012年被評為樂山市內(nèi)務管理示范校，2012年度被評為樂山市德育工作先進集體，2010至2014連續(xù)五年獲得樂山市教育質(zhì)量一等獎。2014年樂山市第六屆學生技能大賽團體總分第四名，2015年榮獲樂山市第七屆“亞創(chuàng)杯”技能大賽團體總分第二名。學校綜合辦學實力躋身樂山市職教行業(yè)領(lǐng)先地位。