說(shuō)起工資，各行各業(yè)對(duì)此都是非常的在意，當(dāng)然對(duì)報(bào)考衛(wèi)校進(jìn)行護(hù)士學(xué)習(xí)的同學(xué)們也不例外，這是生存之本，無(wú)可置疑。那么具體成都華大衛(wèi)校護(hù)士的工資結(jié)構(gòu)如何?現(xiàn)就為大家舉例說(shuō)明下，希望能對(duì)大家有所幫助。

一、工資結(jié)構(gòu)： 1、護(hù)士工資結(jié)構(gòu)為：工資=基本工資+考核工資+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金。 2、基本工資和考核工資是由公司與該護(hù)士在簽署勞動(dòng)合同時(shí)已經(jīng)確定的。 3、四手護(hù)士業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金和護(hù)士配合醫(yī)生產(chǎn)值掛鉤，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金=配合產(chǎn)值*0.015*綜合系數(shù)*工齡系數(shù)。 A、護(hù)士的配合產(chǎn)值是指該護(hù)士在當(dāng)月配合醫(yī)生所產(chǎn)生的門診收入(包括優(yōu)惠部分)。 B、綜合系數(shù)是指四手配合的標(biāo)準(zhǔn)性、默契度、熟練度和工作的積極性等，由護(hù)士長(zhǎng)和配合醫(yī)生每月末共同考核確定。(見附表一) 4、前臺(tái)護(hù)士業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金和門診總產(chǎn)值直接掛鉤，業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金=門診現(xiàn)金產(chǎn)值/醫(yī)生人數(shù)*0.018*綜合能力系數(shù)*工齡系數(shù)。 A、醫(yī)生人數(shù)是指門診所有在崗醫(yī)生總和，兼職醫(yī)生總計(jì)為0.5人(如以后有大的變化再進(jìn)行調(diào)整)。 B、綜合能力系數(shù)是前臺(tái)工作人員的綜合服務(wù)能力，由前臺(tái)主管和門診經(jīng)理共同考核確定。

二、工齡系數(shù)： 工齡系數(shù)根據(jù)該護(hù)士在天使的工作期限而定： 1、所有新入職四手護(hù)士第一年的工齡系數(shù)為0.9。 2、在天使口腔連續(xù)工作滿一年的四手護(hù)士工齡系數(shù)為1。 3、在天使口腔連續(xù)工作滿兩年的四手護(hù)士工齡系數(shù)為1.1。 4、在天使口腔連續(xù)工作滿四年的四手護(hù)士工齡系數(shù)為1.2。 5、在天使口腔連續(xù)工作滿六年的四手護(hù)士工齡系數(shù)為1.3。

以上就是成都華大衛(wèi)校老師對(duì)護(hù)士的工資結(jié)構(gòu)一些簡(jiǎn)要介紹，具體的同學(xué)們以后的工作單位會(huì)有所不同的計(jì)算核算方式，只要同學(xué)們真正的能對(duì)學(xué)校教授的知識(shí)和技能學(xué)到極致，工資的高低遲早會(huì)有一定的改變，要相信自己。