日前，省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的實施意見》(下稱《意見》)?！兑庖姟诽岢?，要構(gòu)建教育和產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌融合發(fā)展格局，將產(chǎn)教融合發(fā)展納入國民經(jīng)濟社會發(fā)展，統(tǒng)籌優(yōu)化教育和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，同步規(guī)劃產(chǎn)教融合發(fā)展政策措施、支持方式、實現(xiàn)路徑和重大項目。　　《意見》要求，要暢通職業(yè)院校學生升學通道，穩(wěn)步推進中職高職銜接、高職本科銜接和中職本科銜接，力爭到2022年，中職畢業(yè)生升讀高職院校的比例達到30%，本科院校招收中高職畢業(yè)生的比例達到30%。我省將制定產(chǎn)教融合建設(shè)試點方案，首批在粵東西北和珠三角地區(qū)各遴選2-4個地市開展省級試點。經(jīng)過3年左右建設(shè)周期，總結(jié)試點經(jīng)驗，抓好典型引領(lǐng)，在全省范圍內(nèi)逐步推廣?！　⊥苿訉W科專業(yè)與產(chǎn)業(yè)需求精準對接　　《意見》提出，要構(gòu)建教育和產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌融合發(fā)展格局，編制我省產(chǎn)教融合專項規(guī)劃，明確研究型高校、應用型本科和職業(yè)院校(含技工院校，下同)等各類學校在產(chǎn)教融合中的定位、目標、任務和發(fā)展路徑?！　∩钊雽嵤└叩冉逃?ldquo;沖一流、補短板、強特色”提升計劃，重點加強高水平大學建設(shè)，打造一流學科，提升高端創(chuàng)新人才的供給能力，加強關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新；將產(chǎn)教融合建設(shè)納入高?？冃гu價體系，對產(chǎn)教融合建設(shè)方面有突出表現(xiàn)或取得突出成果的高校給予專項獎勵?！　⊥瑫r，要加快應用型本科院校轉(zhuǎn)型發(fā)展，突出專業(yè)特色，強化協(xié)同育人，培養(yǎng)適應現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)需求的高素質(zhì)人才；支持尚未設(shè)置本科院校的汕尾、陽江、揭陽市優(yōu)先建設(shè)應用型本科院校。實施高水平職業(yè)院校建設(shè)計劃，每個地市辦好至少1所高職院校和若干所中職學校。各地高新區(qū)、開發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、專業(yè)鎮(zhèn)至少與1所職業(yè)院校對口合作開展專業(yè)建設(shè)和人才培養(yǎng)?！　　兑庖姟分赋?，要推動學科專業(yè)與產(chǎn)業(yè)需求精準對接。根據(jù)廣東產(chǎn)業(yè)集群式發(fā)展的規(guī)律特點，制定重點專業(yè)集群建設(shè)規(guī)劃。積極支持家政、健康、護理、養(yǎng)老、文化、旅游等社會領(lǐng)域緊缺專業(yè)建設(shè)。適應新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的發(fā)展需求，加快建設(shè)機器人、大數(shù)據(jù)、人工智能等一批新工科專業(yè)?！　⊥瑫r，要建立我省緊缺人才清單，編制并按年度發(fā)布緊缺人才專業(yè)和職業(yè)(工種)目錄。嚴格實行專業(yè)設(shè)置預警和退出機制，引導學校對設(shè)置雷同、對口就業(yè)率過低的專業(yè)，暫停招生或取消專業(yè)設(shè)置?！　“l(fā)揮企業(yè)的重要主體作用　　《意見》指出，要推進產(chǎn)教協(xié)同育人，提高應用型人才培養(yǎng)比重。推廣校企協(xié)同育人“3+1”應用型人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建以能力為本的一體化培養(yǎng)方案；應用型本科院校學生在校期間參加實習實訓時間累積不少于1學年，職業(yè)院校實踐性教學課時不少于總課時的50%?！　　兑庖姟芬?，要發(fā)揮企業(yè)的重要主體作用。制定混合所有制職業(yè)院校試點實施辦法。國有企業(yè)舉辦職業(yè)院校，可參照學校所在地公辦學校標準安排生均撥款，所需經(jīng)費按原渠道保障。推行國家基本職業(yè)培訓包制度，結(jié)合技能鑒定評價大力開發(fā)職業(yè)培訓包；新開發(fā)并經(jīng)評審符合要求的職業(yè)培訓包，根據(jù)開發(fā)成本，通過促進就業(yè)類資金給予10萬元至30萬元的資助。　　開展現(xiàn)代學徒制、企業(yè)新型學徒制培訓的企業(yè)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓補貼。落實企業(yè)職工培訓制度，按照職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取教育培訓經(jīng)費，確保教育培訓經(jīng)費60%以上用于一線職工；不按規(guī)定提取使用教育培訓經(jīng)費并拒不改正的行為，納入企業(yè)信用記錄?！　〗∪紟煂W校招生工作機制，探索推動粵港澳大灣區(qū)產(chǎn)教融合發(fā)展，《意見》指出，支持經(jīng)核準的港澳高校在廣東開展獨立辦學試點，支持港澳高校與珠三角地區(qū)高校深化科研教育合作，推動人員互訪、學分互認、學位互授和設(shè)施共享。以我省率先承認港澳職業(yè)資格為先導，推進職業(yè)資格粵港澳三方互評互認，允許港澳地區(qū)取得職業(yè)資格的專業(yè)技術(shù)和服務人員在廣東提供專業(yè)服務。支持香港中文大學(深圳)、廣東-以色列理工學院、深圳-北理莫斯科大學、北京師范大學-香港浸會大學聯(lián)合國際學院建立高水平區(qū)域協(xié)同創(chuàng)新中心。