長期以來，社會上流傳著這樣一種看法：中職學(xué)校是智力平平、不思進(jìn)取的初中畢業(yè)生的“收容所”，中職教育的任務(wù)不過是傳授他們一門賴以謀生的手藝。正是在這樣的社會背景下，中職教育日漸萎縮，不少辦學(xué)者紛紛“關(guān)門結(jié)業(yè)”…… 然而，省、市教育部門不久前傳出消息：貴州省中職學(xué)生就業(yè)率高達(dá)88．83%、貴陽市中職學(xué)校超額完成招生計劃10%、停辦的農(nóng)村縣級職教中心全面恢復(fù)辦學(xué)……這些曾經(jīng)被業(yè)內(nèi)人士戲稱為“不可能完成的任務(wù)”，讓人們看到中職學(xué)校經(jīng)過幾年的“陣痛”后，突然火爆起來。已經(jīng)陷入“谷底”的中職教育何以突然煥發(fā)生轉(zhuǎn)機？

 

家長，讀中職好找工作

 

眾多學(xué)生涌入中職學(xué)校，這是跟高就業(yè)率分不開的。貴州省教育廳職成教處何秀黔處長說，目前貴州省共有職業(yè)中專277所，國家級重點中專31所，貴州省級重點中專34所。據(jù)統(tǒng)計，貴州省中職學(xué)校平均就業(yè)率為88.83%，貴州省級重點中專的就業(yè)率為90%，國家級重點中專的就業(yè)率為93%，而這些還不包括畢業(yè)后，自行創(chuàng)業(yè)的就業(yè)人數(shù)。“現(xiàn)在大學(xué)生不好找工作，可是社會上缺乏技術(shù)人才，聽說人還沒畢業(yè)，單位就搶著要了”，在某中職學(xué)校報名點，一位帶著孩子來報名的家長說：“我小孩學(xué)習(xí)成績不太好，我們也不指望他讀碩讀博的，只希望他能在學(xué)校學(xué)門手藝，今后有個謀生的技能。”

 

深刻地體會到，就業(yè)率的高低直接決定著學(xué)校的生存與發(fā)展。以技工學(xué)校為例，一份名為《貴州高技能人才隊伍建設(shè)的對策研究》的調(diào)查報告指出，1980年貴州省共有技工學(xué)校84所，而到了2004年已經(jīng)減少為56所。除了一些合并到其他院校的學(xué)校外，其余學(xué)校消失的原因，絕大部分是因為辦學(xué)質(zhì)量不高而導(dǎo)致學(xué)生的就業(yè)形勢惡化，過低的就業(yè)率又直接影響學(xué)校的招生，從而形成惡性循環(huán)。

 

一位在銀行工作的周先生說，以前他要求兒子一定要上大學(xué)，可比較過現(xiàn)在的就業(yè)形勢后，他的兒子在2005年中考后進(jìn)入了一所經(jīng)濟(jì)類中專學(xué)校就讀。他說：“中職學(xué)校不但可以學(xué)基礎(chǔ)知識，更多的可以學(xué)到一些基本技能，現(xiàn)在的用人單位比較喜歡。而且，畢業(yè)后還可以按照自己的條件和意愿進(jìn)行選擇，既可選擇就業(yè)，也可以繼續(xù)參加高考繼續(xù)深造；還可以一邊工作，一邊參加成人教育。”

 

企業(yè)，中職技術(shù)人才搶手

 

“毫不夸張地講，我現(xiàn)在已經(jīng)看到了萬人學(xué)校的規(guī)模。”陳鳴校長自信地說。他的自信正是源于社會對中等技術(shù)人員的需求量的不斷增加。

 

這一點，從企業(yè)對中職學(xué)校的態(tài)度中找到了答案。“以前中職學(xué)校的學(xué)生要到企業(yè)去實習(xí)，要自己主動聯(lián)系，還必須向企業(yè)交納一定的費用。”某企業(yè)負(fù)責(zé)人說：“可是現(xiàn)在，學(xué)生到一些大規(guī)模的企業(yè)實習(xí)，不僅企業(yè)十分歡迎，連路費和實習(xí)報酬以及帶隊老師的津貼都是由企業(yè)出，除此之外還要給學(xué)校一定的經(jīng)費，因為他們也希望從實習(xí)的學(xué)生中尋找到他們需要的人才。”