學員頂崗實習安全管理制度

第一條  為貫徹落實教育部、財政部《中等職業(yè)學員實習管理辦法》（教職成〔2007〕4號文），進一步加強學員頂崗實習的管理，結(jié)合實際，制定本管理辦法。

    第二條  學員頂崗實習的具體工作由招生就業(yè)處負責牽頭實施，招生就業(yè)處負責人就學員頂崗實習工作向校長負責并報告工作。其他教育教學部門及學員頂崗實習涉及的部門都應當積極配合招生就業(yè)處的工作。

第三條  學員頂崗實習安全管理貫徹預防為主、教育先行、明確責任、實事求是、方便操作的方針，努力把事故消除在萌芽狀態(tài)，并妥善處理好實習活動過程中發(fā)生的安全事故。

第四條  根據(jù)簽訂《校企合作協(xié)議》合作單位或者頂崗實習單位的要求及教學實習計劃，組織安排學員進行頂崗實習。

第五條  學員頂崗實習工作流程

1、學員在校期間，完成所學專業(yè)課程，成績、操行考核合格，取得相應技能證書，填寫《成都信息工程職業(yè)技術(shù)學員社會實踐及頂崗實習申請表》或者《社火實踐及頂崗實習推薦表》，經(jīng)審核同意后，方可參加頂崗實習。

    2、招生就業(yè)處負責提供學員頂崗實習單位及崗位相關信息，學員與用人單位雙向選擇，確定頂崗實習單位及崗位。

    3、頂崗實習前，招生就業(yè)處負責組織頂崗實習學員及其家長、實習單位三方簽訂《頂崗實習協(xié)議》，明確各方權(quán)利與義務，落實安全責任主體。

    4、自謀職業(yè)頂崗實習學員須提出自謀職業(yè)、自己聯(lián)系單位的頂崗實習申請，并出示實習單位的接收函，到招生就業(yè)處辦理相關手續(xù)。

    5、學員在參加頂崗實習前，組織安排安全培訓，實習學員應參加安全培訓和考核，對安全培訓、考核不合格者，不予安排頂崗實習。

    6、經(jīng)審核合格參與頂崗實習的學員，到招生就業(yè)處領取《學員頂崗實習介紹信》《接收回執(zhí)函》《實習鑒定表》《實習工作總結(jié)》等相關表格后，辦理相應的離校手續(xù)。

    7、學員到達頂崗實習地點后，應及時將新的聯(lián)系方式報告班主任或者指導老師，并報告招生就業(yè)處備案。不報告聯(lián)系方式的，視為曠實習，實習成績不合格，在此期間發(fā)生的一切責任，由學員本人負責。

    8、提供頂崗實習崗位的學員，由統(tǒng)一組織；自謀職業(yè)頂崗實習的學員，自行前往實習單位。

    9、實習學員離校前，應繳清規(guī)定的所有費用。

    10、由出資，為頂崗實習學員購買學員實習責任險，以分散教育、管理風險。

11、頂崗實習由招生就業(yè)處統(tǒng)籌安排。教務處向頂崗實習學員講明頂崗實習的目的、教學要求、頂崗實習成績考核辦法等；學員處、保衛(wèi)科協(xié)助對參加頂崗實習的學員進行安全教育及相關法律法規(guī)教育。培訓和考核依據(jù)由招生就業(yè)處保管，安全教育的內(nèi)容和事項應由頂崗實習學員簽字確認。

    第六條  依據(jù)我校學員在學習期內(nèi)有相當長的時間安排在校外進行實習，而且點多面廣的特點，各職能部門的管理必須從校內(nèi)延伸到校外學員實習點。各職能部門和全體教職工都要在統(tǒng)一組織指揮下積極參與學員實習安全管理的工作。

第七條  頂崗實習期間，指派實習指導教師負責組織學員實施實習活動，協(xié)助處理實習學員與實習單位的具體事宜。實習指導教師必須按時到崗，工作期間不得擅離工作崗位。

第八條  安全教育要貫徹于頂崗實習的全過程，要做到實習前有集中安全教育，實習過程中有注意事項提醒提示，實習結(jié)束后有安全總結(jié)。

第九條  學員在頂崗實習期間，必須遵紀守法，遵守用人單位的規(guī)章制度，吃苦耐勞、積極上進、誠實守信、服從管理，努力提高思想品德和職業(yè)技能。

    第十條  采取“優(yōu)生優(yōu)推”的原則，推薦優(yōu)秀學員到頂崗實習單位及相應崗位。   

第十一條  學員在頂崗實習期間，應自覺接受和實習單位的管理。對實習單位有意見或要求，須及時告知帶（領）隊教師或指定的聯(lián)系人，由招生就業(yè)處與用人單位協(xié)商解決。

    第十二條  學員在頂崗實習期滿后，寫出《實習工作總結(jié)》，實習單位根據(jù)實習學員的實習情況對學員實習表現(xiàn)給予鑒定，出具《實習鑒定表》。

    第十三條  學員在頂崗實習期間有下列情況之一者，不再推薦頂崗實習：

    1未告知實習單位不辭而別或者不與實習單位辦理交接手續(xù)，私自離開實習單位的；

    2未取得事先書面許可，私自到別的單位實習的；

    3在實習場所毆打他人的；

4營私舞弊，侵占實習單位財物的；

5違反保密義務，泄露實習過程中知悉的商業(yè)秘密，致使實習單位商業(yè)信譽損失或者經(jīng)濟損失的；

6沒有合法理由拒不服從實習單位工作安排的；

7一個月內(nèi)累計遲到五次或者早退五次的；

8有曠工行為的；

9因涉嫌犯罪被采取刑事強制措施或者受到刑事處罰或者被治安拘留的；

10工作嚴重不負責任，致使實習單位重大（1000元以上）經(jīng)濟損失的；

11嚴重違反實習單位規(guī)章制度，拒不改正的。