強有力的就業(yè)保障
作者：王老師來源：互聯(lián)網(wǎng)時間：2023-12-30 13:33次
摘要：機制保障 對嚴(yán)格執(zhí)行公司就業(yè)安置管理辦法的學(xué)員，在就業(yè)和安置服務(wù)上公司永遠(yuǎn)負(fù)責(zé) 制度保障 學(xué)員入學(xué)時，學(xué)員、家長與公司當(dāng)面簽訂《就業(yè)保障合同》，對品學(xué)兼優(yōu)符合企業(yè)用
機制保障
對嚴(yán)格執(zhí)行公司就業(yè)安置管理辦法的學(xué)員，在就業(yè)和安置服務(wù)上公司永遠(yuǎn)負(fù)責(zé)
制度保障
學(xué)員入學(xué)時，學(xué)員、家長與公司當(dāng)面簽訂《就業(yè)保障合同》，對品學(xué)兼優(yōu)符合企業(yè)用人條件的學(xué)員實施定向、訂單式人才培養(yǎng)模式。
安置過程保障
嚴(yán)格遵照執(zhí)行國家“三結(jié)合”就業(yè)政策，堅持“公司有責(zé)推薦、用人單位面試、學(xué)員自愿選擇”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行我公司“就業(yè)服務(wù)流程”體系，實施優(yōu)生先推、優(yōu)生優(yōu)推、技能技術(shù)達(dá)標(biāo)的前提下可跨專業(yè)擇業(yè)的優(yōu)惠政策。
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